Miten tunnistaa voimavaramme ja kehittää potentiaaliamme?
Valmennus mahdollistaa paremman itsetuntemuksen ja ymmärryksen muista.
Johtamisen lähestymistapa valmennuksen avulla on joustava menetelmä, joka soveltuu kaikkiin tilanteisiin.
Tämän avulla voidaan paremmin tunnistaa vahvuudet ja rajoitukset tai ymmärtää muiden odotuksia, toiveita, pelkoja ja motivaatiota.
Mikä optimoi suhteet, parantaa sopeutumiskykyä ja siten parantaa ryhmädynamiikkaa.
Tämä tuottaa hyvinvointia työssä, lisää tehokkuutta ja siten myös tuottavuutta ja kannattavuutta.
Fast Executive -ohjelma on suunniteltu pk-yritysten johtajille, jotka haluavat merkittävästi lisätä yrityksensä arvostusta alle 12 kuukaudessa. Tämä ohjelma tarjoaa strategisen ja operatiivisen lähestymistavan nopean kasvun saavuttamiseksi ilman suoraa myyntityötä. Hyväksytyn metodologian avulla osallistujat voivat odottaa liikevaihdon kasvua ja yrityksensä arvostuksen parantumista. Ohjelma ohjaa johtajia selkeän ja ymmärrettävän prosessin läpi, taaten nopeita ja mitattavia tuloksia.
Osallistumalla Fast Executive -ohjelmaan johtajat saavat 100 % toimivan kasvusuunnitelman, jossa tulokset ovat taattuja. Ohjelma kattaa kaikki olennaiset vaiheet strategian määrittelystä aiesopimusten laatimiseen, suoraan vuorovaikutukseen luovuttajien kanssa ja lopullisten sopimusten allekirjoittamiseen. Nykyiset taloudelliset epävarmuudet tarjoavat ainutlaatuisia hankintamahdollisuuksia, ja tämä ohjelma mahdollistaa yrityksille näiden mahdollisuuksien hyödyntämisen markkina-asemansa vahvistamiseksi. Täydellinen prosessien hallinta ja asiantuntemus ulkoisessa kasvusuunnittelussa tekevät Fast Executive -ohjelmasta tehokkaan välineen kaikille yrityksille, jotka haluavat kasvaa nopeasti.
Revolutionoi HR-hallintaasi:
Uskalla Muutokseen
PAYLIGHTilla uskomme, että hyvin hoidettu henkilöstöhallinta on menestyvän yrityksen moottori. Yhdessä voimme muuttaa HR-hallintasi strategiseksi kilpailueduksi.
Palvelumme
PAYLIGHTilla ymmärrämme, että tehokas henkilöstöhallinta on kaiken menestyvän liiketoiminnan perusta.
Siksi tarjoamme valikoiman palveluja, jotka on suunniteltu vastaamaan erityistarpeitasi ja edistämään sujuvaa kasvua.
Voimme kehittää räätälöityjä asiakirjahallinta- ja budjetointiohjelmistoja. Meillä on erityisesti kokemusta seuraavien perusominaisuuksien kehittämisestä: tiedostojen hallinta, työpakettien hallinta, tehtävien hallinta, budjetin seuranta ennusteiden ja toteutuneiden tietojen avulla, budjettien kehityksen graafinen esitys...
Aloitamme usein tyhjältä pöydältä rakentaaksemme räätälöidyn projektisi alusta loppuun.
Projektinhallinta on ihmisten ja materiaalisten resurssien kokonaisuus, jonka avulla pyritään saavuttamaan tavoite määritellyssä ajassa. Se koostuu koordinoiduista ja hallituista toiminnoista, joilla on aloitus- ja päättymispäivät, ja se toteutetaan tavoitteena saavuttaa vaatimusten mukainen päämäärä.
Projektinhallinta kattaa kaikki työkalut, tekniikat ja menetelmät, jotka mahdollistavat projektipäällikön ja hänen suoraan liittyvän tiiminsä, joka voi olla enemmän tai vähemmän suuri, johtaa, koordinoida ja harmonisoida projektin puitteissa suoritettavia erilaisia tehtäviä, jotta ne täyttävät ne eksplisiittiset ja implisiittiset tarpeet, joiden vuoksi projekti on aloitettu.
Projektinhallinta muistuttaa yleistä hallintoa, mutta se sisältää projektien väliaikaisuuden ja ainutlaatuisuuden. Erottaudumme projektin hallinnasta, joka varmistaa projektin strategisen ohjauksen ja määrittelee kehyksen, johon projekti sijoittuu, erityisesti vastuut.
Yrityspelit, jotka hyödyntävät monia pedagogisia työkaluja: pelilaudat, kortit, simulaatiot jne. Pelit toimitetaan erittäin yksityiskohtaisen oppaan sekä kaikkien tarvittavien materiaalien kanssa.
Saatavilla olevat teemat: osto, myynti, markkinointi, tiimien aktivointi, viestintä, yrityksen tuntemus, luovuus & innovaatio, talous & yrityshallinta, ERP & GPAO, verkkopohjainen pedagoginen ERP, hygienia, turvallisuus, kestävä kehitys, lean ja ongelmanratkaisu, lean-rakentaminen, logistiikka & toimitusketju, projektinhallinta, yrityksen suorituskyky, laatu, henkilöstöhallinta